Beaucoup de médecins choisissent d’effectuer des gardes ou des astreintes afin d’arrondir leurs fins de mois. Les médecins qu’ils soient salariés, retraités ou remplaçants peuvent effectuer des missions de garde. Malgré que la loi régule désormais les salaires des médecins de garde, ils restent toujours élevés. Si vous aimeriez effectuer des gardes ou astreintes, et connaître les salaires des médecins de garde? Voici quelques éléments de réponse.
Le salaire des médecins de garde
Bien que le fait d’effectuer des gardes nécessite des sacrifices, cela constitue une ressource supplémentaire non négligeable pour les médecins. On parle souvent de garde de nuit, ou garde de 24h aussi appelée H24. Les gardes peuvent être assurées par des médecins généralistes ou des spécialistes de santé volontaires. La permanence des soins est destinée aux cas sérieux et permet de désengorger les différents services des urgences. Les gardes sont plus fréquentes dans des services comme l’Anesthésie, la Réanimation ou les Urgences. Les petits hôpitaux dont l’activité est plus faible ont aussi souvent recours aux médecins de garde afin de pallier la pénurie de soignants. Ces médecins restent mieux payés que les médecins permanents.
En ce qui concerne le salaire des médecins de garde, il reste assez variable. Le salaire d’un médecin de garde s’élève souvent entre 800 et 900 euros pour une nuit de garde. Le salaire des médecins de garde est aujourd’hui plafonnée à 1170,05 euros brut pour 24 heures de garde. Rappelons que le salaire d’un médecin de garde pouvait aller jusqu’à 2000 euros.
Limitation des salaires
Le Décret n° 2017-1605 du 24 novembre 2017 relatif au travail temporaire des praticiens intérimaires dans les établissements publics de santé , avait limité la rémunération des médecins de garde à partir de l’année 2018. Cependant, les établissements hospitaliers ont du mal à respecter ce dernier. Sur le temps de garde il est impossible pour un médecin d’enchaîner deux gardes de 24 heures. La loi impose le “Repos sécurité” qui est également de 24 heures. Rappelons que les internes en médecine ont également la possibilité d’effectuer des gardes sous certaines conditions et limites. Il faut également noter qu’il y a une différence entre médecin de garde et les médecins remplaçants qui effectuent les gardes. Parlant de salaire pour une garde ou astreinte , il s’agit bien des médecins remplaçants ou vacataires.
Les astreintes
L’astreinte dans le secteur médical correspond à une période pendant laquelle le médecin doit pouvoir intervenir. Il n’est pas obligé d’être sur son lieu de travail ni d’être à la disposition de son employeur de manière permanente et immédiate. L’astreinte reste donc moins contraignante pour les médecins. Les astreintes sont plus fréquentes en médecine de spécialité comme la pédiatrie ou la gastro entérologie. Il existe deux types d’astreintes de nuit et une astreinte de 24h. Il est également possible de faire des astreintes de week-end où le médecin enchaîne du vendredi soir au lundi matin. Contrairement aux gardes, le médecin qui effectue l’astreinte n’est pas obligé de rester sur le site de la mission. Il peut rester à son logement.
L’ astreinte reste rémunérée le plus souvent à partir de 150€ pour la nuit. Pour les astreintes de 24 heures, les médecins peuvent percevoir jusqu’à 300€ ou 400€. L’autre avantage c’est qu’il n’y a pas de contraintes administratives. Comme les gardes, les astreintes constituent un complément d’activité et de revenu pour les médecins. La majorité des médecins choisissent d’effectuer des missions sur plusieurs jours et préfèrent faire des astreintes pour rentabiliser leur déplacement. Nous venons de le voir, les gardes et astreintes permettent de garantir aux patients une prise en charge immédiate. Les seniors retraités, les professionnels de l’intérim ou encore les jeunes médecins qui ne veulent pas tout de suite se fixer, choisissent majoritairement d’en effectuer.
