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Recrutement de cadres et dirigeants
Un service sur mesure dans le but d’ accompagner les établissements du secteur médical pour leurs recrutements de cadres supérieurs et dirigeants.
Notre expertise au service du recrutement de cadres dirigeants
Notre cabinet de recrutement médical dispose d’une expérience large et reconnue de l’environnement médical. Celle-ci nous permet de répondre efficacement aux problématiques liées aux enjeux de recrutement des établissements du secteur de la santé. Grâce à cette expertise, nous cernons avec précision les profils qui correspondent à vos besoins. C’est ainsi que Médical RH met à votre disposition des experts en recrutement qui ont une maîtrise des ressources humaines dans le secteur de la santé depuis plusieurs années.
En effet, nous accompagnons les établissements du secteur sanitaire et social tels que l’hospitalisation privée et publique, les EHPAD, les associations et établissements reconnus d’utilité publique. Aussi, nous accompagnons les fabricants de matériel médical, les laboratoires, les éditeurs de logiciels, les start-ups, dans le recrutement de cadres dirigeants, cadres supérieurs et fonctions support.
Un accompagnement sur mesure pour trouver les meilleurs talents
Notre accompagnement commence dès la définition de la mission à l'intégration de l'expert recruté.
- Compréhension de votre problématique de recrutement.
- Définition commune du profil susceptible de répondre à vos besoins.
- Sélection efficace et objective des meilleurs talents.
- Ciblage pointu des talents.
- Recherche par approche directe et par annonce sur demande selon les exigences du profil.
Un recrutement de qualité pour des profils de cadres dirigeants et fonctions supports.
Les profils recrutés
Les fonctions de Direction
- Directeur d’Établissement
- Directeur des Opérations
- Directeur Territorial
- Directeur de l’Information Médicale (DIM)
- Directeur de la Santé au Travail
- Directeur des Systèmes d’Informations (DSI)
- Directeur des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur commercial
Les ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
- Responsable du recrutement
- Responsable des relations sociales
- Responsable de l’administration du personnel
- Responsable de la formation
- Responsable de la gestion des carrières
La finance et l’administration
- Responsable CSP / Comptable
- Contrôleur de gestion
- Gestionnaire de trésorerie
- Consolideur
- Responsable administratif et financier
- Responsable recouvrement
- Responsable des achats
L’industrie pharmaceutique
- Chargé(e) de R&D
- Responsable de la communication scientifique
- Bio-informaticien
- Responsable de la supply chain
- Responsable de conditionnement
- Chargé de pharmacovigilance
Nos points forts
Une expérience et une expertise reconnue dans le recrutement de professionnels du secteur de la santé.
La maîtrise du secteur et de l’environnement médical nous permet rapidement d’identifier les meilleurs talents. Ainsi, la mobilisation de tous les moyens humains et techniques nécessaires, tant en France qu’à l’étranger, nous permet d’être au point sur les différentes méthodes d’identification et d’approche.
Grâce à cette pratique régulière du recrutement d’experts dans le secteur de la santé, nous sélectionnons des profils rapidement opérationnels. En effet, nous trouvons pour vous des profils ayant les connaissances techniques requises pour réussir dans ses missions au sein de votre entreprise. Confiez-nous vos offres d’emploi et nous vous enverrons les meilleurs candidats sélectionnés selon vos attentes.
Des experts dédiés à votre recrutement de cadres dirigeants !
Médical RH, c’est une équipe de consultants experts et de chasseurs de têtes expérimentés dans les ressources humaines plus précisément dans le secteur de la santé. Chaque recherche est menée par un Senior Manager expérimenté dans le domaine médical qui sera en charge de votre projet de recrutement. Notre Senior Manager travaille avec une équipe spécialisée pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. En effet, le savoir-faire de notre équipe vous permet de trouver les meilleurs candidats. Faites-nous confiance et confiez-nous tous vos recrutements de cadres dirigeants, cadres supérieurs et fonctions supports.
Notre méthode de recherche
Un process de recrutement performant.
1 - Étude du contexte
Notre cabinet prendra le temps de comprendre l'histoire, les activités ainsi que la culture de votre établissement et du poste à pourvoir afin de vous proposer des solutions adaptées à vos besoins.
2- Profilage des candidats
Les spécifications du poste à pourvoir sont élaborées en considération des éléments d’information recueillis auprès de votre structure. Elles doivent être validées par votre entreprise et serviront de base de référence pour la recherche et l’évaluation des futurs candidats.
3 - Identifications des candidats
Une recherche intensive est conduite par MEDICAL RH afin d’identifier les personnes dont les qualifications sont les plus proches des spécifications établies. Nous menons nos recherches par approche directe. Nous pouvons également procéder par annonce selon le besoin et les exigences de la mission.
4 - Appréciation des candidats
Des entretiens approfondis sont conduits avec les candidats retenus afin d’avoir une connaissance plus précise de leurs réalisations professionnelles, de leurs compétences, de leur personnalité et de leur potentiel.
5 - Présentation des candidats
Nous vous présentons les candidats recommandés avec un rapport d’entretien complet afin que vous puissiez évaluer au mieux les profils. Il est important que nous puissions connaître les appréciations portées sur les candidats par le client après son entretien afin de pouvoir assurer efficacement le suivi.
6. Références professionnelles
Nous vérifions avec minutie, et dans la mesure du possible, les informations qui nous sont communiquées par les candidats, en plus de leurs diplômes universitaires. Nous vérifions également l'expérience professionnelle en effectuant des prises de références du candidat en cours de négociation, avec son autorisation.
7 - Aide à la décision
Nous vous accompagnons dans la sélection du profil idéal avec les conseils avisés de nos consultants qui ont l'expertise du secteur. Ils pourront relever les points forts et de vigilance de chaque candidat mis à disposition afin d'éviter un mauvais placement.
8 - Suivi à l'intégration
MEDICAL RH reste en contact avec vous pendant la période d’essai et avec le candidat recruté. Après la prise de fonction, nous nous assurons de sa bonne intégration dans l’établissement.
Confiez-nous votre recrutement de cadres
Nos spécialistes en recrutement du secteur médical vous accompagnent durant toute la phase de recrutement, de la définition du projet à la phase d’intégration.