Le médecin du travail doit déterminer si un salarié est en bonne santé pour exercer et réaliser les missions qui lui sont confiées. En outre, il doit savoir si le travailleur est dans des conditions qui ne mettent pas en danger sa santé. Il est donc en charge de la protection des travailleurs et de leur santé.
Missions du médecin du travail
Il s’assure de la protection de la santé des travailleurs et de leur capacité à pouvoir réaliser leur travail. Ce dernier peut ainsi conseiller les salariés et les employeurs sur les bonnes conditions de travail.
Le médecin du travail a deux (2) missions principales : l’examen médical des salariés et la prévention des risques liés au travail et aux conditions de travail.
Examen médical des salariés
Lors de son parcours professionnel, un salarié doit souvent consulter un médecin du travail pour s’assurer que son état médical (physique ou mental) est en adéquation avec son travail. Il s’agit ici d’une mission préventive : elle a pour but de contrôler de façon périodique la santé du travailleur.
La surveillance s’effectue à des moments différents :
- examen d’embauche (dès l’embauche ou à la fin de la période d’essai),
- examens périodiques,
- examen de reprise du travail pour les salariés en arrêt de travail pour une longue durée.
La prévention des risques liés au travail et aux conditions de travail
En plus des examens préventifs tout au long de la carrière des travailleurs, le médecin du travail devra aussi mener des actions de santé au travail pour prévenir certaines maladies ou des accidents liés au travail.
De ce fait, il va conseiller l’employeur, les salariés, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et enfin les représentants du personnel sur des mesures à mettre en place pour :
– Restreindre les risques liés à l’activité (accident du travail, burnout, dépression…)
– Améliorer les conditions de travail
– Prévenir des risques de harcèlement moral ou sexuel ou encore de consommation de stupéfiants, d’alcool…
Le rôle du médecin du travail est donc uniquement préventif. Ceci va permettre de réduire les risques concernant la santé du travailleur. Il préconise et conseille des mesures selon la santé d’un salarié en particulier ou l’environnement de travail dans sa globalité.
La spécialité de la médecine du travail
Le médecin du travail est un professionnel de santé ayant suivi une formation de médecine durant 6 années, puis une formation de spécialisation de 4 ans à la médecine du travail. Il est aussi possible pour un médecin de passer le concours pour préparer le certificat d’études scientifiques de médecine du travail en deux ans.
La médecine du travail s’applique pour les entreprises privées, les établissements publics industriels et commerciaux (Épic) et les établissements publics à caractère administratif employant du personnel de droit privé. Le médecin du travail peut être rattaché à une entreprise, plusieurs entreprises ou dans un service de santé interentreprises.
