Médecin du travail CDI Arras(62)

16/07/2024

Description du poste

Vous recherchez un lieu de travail acteur de l’accompagnement de la jeunesse, de la préservation du climat et la promotion du lien social ?

Ça tombe bien !

Nous souhaitons intégrer au sein du Conseil Départemental du Pas-de-Calais , un Médecin du Travail en CDI à temps plein .
L’établissement est situé sur un territoire varié entre l’effervescence de la ville et la richesse de son patrimoine historique.

Missions et responsabilités :
Une mission de surveillance médicale des agents :

►assurer en collaboration avec les autres médecins du travail, la surveillance médicale obligatoire et recommander des examens obligatoires.
►assurer une surveillance particulière pour les personnes handicapées, les femmes enceintes, les agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, les agents souffrant de pathologie particulière et les agents occupant des postes dans les services « à exposition particulière ». Il définit la fréquence de ces visites obligatoires en fonction des cas.
►Proposer des aménagements de poste ou de conditions de travail qui peuvent être justifiées par l’âge, la résistance physique ou l’état de santé des agents.
►participer activement aux processus de reclassement liés à l’état de santé des agents, aux processus d’adaptation au poste et à la réflexion sur l’emploi des travailleurs handicapés.

Plusieurs autres missions sont affectées au médecin du travail telles que :

Une mission de surveillance hygiène et sécurité
Une mission liée aux risques professionnels
Une mission de prévention —>Medical-rh.com

Profil recherché

Titulaire d’un Doctorat en médecine
Titulaire d’un certificat d’études spéciales de médecin du travail ou d’autres titres reconnus équivalents.

Savoir-faire
Capacité à garantir le secret médical et respecter les règles déontologiques relatives au métier de Médecin territorial de prévention,
Maîtrise de l’organisation des séances de vaccination collective,
Maîtrise de la réalisation de différents types de consultations,
Capacité à planifier ses activités et respecter les délais légaux,
Capacité à rédiger des bilans et rapport d’évaluation ou de situation,
Capacité à faire respecter les procédures et règlements

Savoir-être
Capacités d’organisation, rigueur
Qualités relationnelles,
Aptitudes à la communication, qualités d’écoute

Conditions proposées

Avantages

Mise à disposition de tous les logiciels métier,
Prise en charge des besoins en matériels,
Activité polyvalente

Localisation